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美安雙軌制優點

# 美安雙軌制優點 1、美安公司採雙軌制系統,自己底下左右邊一直往下擴展,此方式對一般經營者有利,利用『人找人』,而不是『我找人』,如此擴延下去,經過三個月或六個月或一年,越深則佣金就越多, 重要的是,你不須一直找人! 多數業者採行的太陽制系統,必須連線越靠近自己,佣金成數才高,為獲得較高佣獎金,必須不斷找人與購買產品!試問一般人有多少人脈呢?有多人願讓你推薦? 2、美安公司的佣金是無限層數,所有業績點數均由最底下一層百分之百累積上來,不管是你底下第10代或第50代或第500代的下線,這位下線不管你認不認識,他每次產生的點數均百分之百累積為你業績點數,一點也不會少給;如此真正締造永續收入! 許多其他業者,獎金只能領到下面第七代,有的只有五代,之後的都領不到; 假設第七代的眾下線們,他們底下推薦了超強夥伴,這些超強夥伴其業績再好,也與你無關了! 3、美安公司沒有規定業績,有需要再訂貨,無業績庫存壓力。 許多業者,規定每月要5000PV或幾萬PV,PV 愈高, 你才可以領取更高成數佣金,很多人銷不出這麼多,就自己先買下了,幾個月下來,囤貨就是這樣造成。為了領佣金,實際是用自掏腰包買來,難怪要做到負債。 4、美安公司於2005年 8月進入台灣,時機上來說,目前非常恰當,我相信這與那些來台已經10年、15年、甚至20年以上的業者相較,何者佔有商機,應是不言可喻了。試問,以X麗或X新來說,身邊的親友那位沒聽過?他們如果會加入也早就加入了,所以經營市場相對已經縮小了。 5.、美安公司的商品有其獨特性優越性,市場上無法被取代,以OPC-3而言,風評很好且銷量愈來愈大;其等滲壓特色更是無法被動搖。 6. 美安事業的運作,是借力使力,團隊工作,互相扶持,上面會下放點數給底下,上下合作。而其他業者,常會淪為單打獨鬥,因為有『超越』問題,因此上線不會全力照顧下線,造成團體間缺乏信任。 在美安,因為下線愈成功,上線的某一邊也會愈快完成,所以上線會無私地幫忙所有較晚進來的下線。 # 點數計算與佣金的關係 美安是全世界雙軌制的創始與發明公司,最大的優點是每人只有左右兩條組織,組織不歸零, 所有新夥伴加入與點數均往左右兩邊不斷下放,底下的組織是以無限代數累計您的點數。 而要領取佣金其條件只要符合: 1.左邊與右邊都必須有一位自己親自推薦的夥伴, 2.左右邊各累積達規定業績點數。 其點數計算與佣金的關係如下: A. 左邊與右邊組織點數各達總累積1200點可賺取佣金9500元。 B. 左邊與右邊組織點數各達總累積2400點再賺取佣金9500元。 C. 左邊與右邊組織點數各達總累積3600點再賺取佣金9500元。 D. 左邊與右邊組織點數各達總累積5000點再賺取佣金19000元。 當領到47500元的時候,左邊與右邊的組織點數會歸零,但組織仍在,再依上述方式重新計 算,每周計算一次,只要達到規定點數,佣金就會每週入賬一次 (每週左邊與右邊的組織點數都超過5000,就一次領9500+9500+9500+19000=47500) 當底下左邊與右邊各有一個人跟我一樣(不一定要我直推),也領完47500時, 可再多領一筆19000元的領導獎金,因此美安一週會發出66500元佣金。 此尚不包含由網路客戶由入口網站進入夥伴商店購貨所產生之獎勵業績點數, 其計算方式與上述一樣,但此部分是獨立計算,也是9500+9500+9500+19000=47500 元。 因此一周最高為領取 66500+47500=114000元佣金。 美安的獎金制度 美安的制度,盡量簡單化即可,只須大方向大原則把握住: 1. 雙軌制往底下左右兩邊發展。 2. 底下的點數累積是不限代數的,只要在你底下,不管是第幾層,你認不認識,其所有業績點數均會累積給你 ,點數累積上來是百分之百的,一百點就是一百點,三百點就是三百點 3. 你底下某一層的人未來找到新夥伴進來經營時,那位新夥伴所有業績點數仍是百分之百累計給你。 4. 你的所有上層的夥伴,未來找到新夥伴時,一樣有機會放至你底下。 5. 你必須直推兩位夥伴,在你自己底下左右邊各放一位,時間不限,一個月或半年或一年兩年, 看你本身努力,但是未達直推兩位夥伴前,是無法領取佣金的 (不過你底下的組織與點數仍然持續發展與累積)。 6. 點數可以保留一年。很多其他業者,是每月歸零的,不管你本月月績多少,下個月都要重來;然而美安的業績是一年內均有效,假設你本週點數未達領取佣金標準,沒關係,點數繼續累積下去,超過365天後,從366天起美安才會將點數一天一天扣回,這種方式是很善意而且公平的。 公司獎金制度設計很不錯,可以讓人容易領到獎金,源源不斷的收入.說明如下: 1.會員分二種:優惠會員免年費,經銷會員年費3200元.優惠會員無法領獎金, 經銷會員可領獎金,領多少全看自己如何經營. 2.想領取獎金資格:必需為經銷會員,必需推薦兩位夥伴,必須在左邊與右邊兩線各達1200點BV. 3.經銷會員入會後,前三個月要購買200點BV(其產品每一點約40元~~~50元不等,視不同產品而定), 如此取得合格累積會員, 你一旦有下線加入,你的業績點數開始累積, 因此建議一加入經銷會員同時,最好購買200點BV,可馬上取得合格累積會員,你三個月內不須再買任何東西, 第四個月起維持每個月買50點產品即可. 一旦加入取得合格累積會員,你下線任何加入或訂購所產生之點數均會累積給你. 如你上線推薦的夥伴也有可能放到你下線, 其產生之點數一樣會累積給你. 4.符合第2與3條件者,即可領取9500元獎金,每週計算一次.當第二週達2400點時再領9500, 當第三週達3600點時再領9500,當第四週達5000點時,再領19000;於是一個月可領得47500元. 5.若你底下左右兩線只要各有一人也達5000點業績時,你可再領19000元,共66500元. 6.假設你每一週都有5000點,則一週就領66500,一個月四週可領266000元. 7.假設你一加入開始,你即申請主管級入會,即你自己001底下左右佔一個002與003 (如要擺002及003,需一開始及各買50點BV佔位置), 則到時當你底下業績達到要求時, 你領獎金是X3倍的,如第6項資格達成時,妳每月可領266000X3=798000元. 8.以上79.8萬為主管級入會且底下左右個有一人達5000BV時你可領到之獎金,如果你厲害,你可再開第4家.... 最多可到999家,那收入就是天文數字. 9.產品點數與金額折算是不一定的,如opc-3為40點,1700元 還有女性化妝品 保養品等.點數與金額比例不一定相同. 經銷商會員每個月買50點,約 2000~~2500元之間.
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